Pour partager et faire vivre les méthodes d’éducation active, nous privilégions la formation en tant qu’espace de rencontres, de partage et d’élaboration de savoirs, savoir-faire et savoir-être. Pour cela, nous proposons des interventions spécifiques en réponse aux demandes d’associations, de groupes, d’équipes, de pouvoirs organisateurs... Nous portons une attention particulière à ce que les réalités et les besoins de chacun-e soient pris en compte. la formation « Travailler et communiquer en équipe » se penchera sur l’élaboration d’outils d’analyse pour aborder les situations conflictuelles.
Le déroulement du travail au sein d’une équipe éducative se base sur un fonctionnement efficace, des modes de communication de qualité, la participation active de chacun-e à la mise en œuvre d’un projet commun. Les tensions, les rivalités, les sous-entendus, les écarts aux règles communes peuvent être sources de dissensions et avoir des répercussions négatives dans l’action quotidienne. Comment amener ses idées, se répartir les tâches, accueillir la nouveauté, décider ensemble
? Nous vous proposons de réfléchir à des moyens de communication adaptés, d’élaborer des outils d’analyse pour aborder les situations conflictuelles ou freinantes en explorant les dimensions affectives et rationnelles qui se manifestent dans une équipe au travail.
Pour plus d’informations, nous vous invitons à nous contacter à education-permanente cemea.be ou au 02 543 05 90.